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MARIA JESUS

Fichar a la entrada y salida del trabajo puede perjudicar la flexibilidad horaria Destacado

Escrito por  Abr 11, 2019

A partir del 12 de mayo, todos los trabajadores deberán fichar en la entrada y en la salida del trabajo. Entra en vigor la norma que obliga a todas las compañías, sin excepciones, a implantar un sistema de registro de horario, algo que, para muchos expertos puede poner en peligro la flexibilidad horaria de los trabajadores.

La nueva medida tiene por objeto poner fin a las horas extras sin cobrar, garantizar el derecho a la desconexión digital y asegurar que entre jornada y jornada haya un descanso mínimo de 12 horas. Todo apunta a que este nuevo registro permitirá prevenir riesgos psicosociales asociados a la falta de descanso de los empleados y, a la vez, será un aliado a la hora de detectar situaciones de fraude». Sin embargo, en los sectores en los que predomina la flexibilidad horaria y laboral, esta medida «puede provocar que los trabajadores se vean encorsetados en un horario de entrada y de salida, una opción muy alejada de sus intereses.

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