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Agurtzane Bilbao

Ryanair tendrá que regirse por la ley laboral española Destacado

Escrito por  May 06, 2019

El Supremo obliga ahora a Ryanair a someterse a la ley laboral española. Tras años exigiendo en los tribunales que las demandas interpuestas por sus tripulantes de CABINA y pilotos basados en España se diriman en Irlanda, el Supremo ha publicado una sentencia que busca poner fin a la pelea de jurisdicciones y reconoce la competencia de la justicia española para conocer dichas demandas.


Y es que, tal y como denuncian los sindicatos, la aerolínea irlandesa está incluyendo en los contratos españoles una serie de cláusulas que chocan directamente con el Estatuto de los Trabajadores, como el despido inmediato y objetivo, o asuntos relacionados con las revisiones médicas. "Son cláusulas ilegales que se caen por su propio peso", explican fuentes sindicales.
Aunque la sentencia de unificación de doctrina ha sido superada por el acuerdo firmado entre la compañía y los sindicatos el 9 pasado de enero por el cual Ryanair se compromete a hacer contratos españoles a sus trabajadores basados en nuestro país y a someterse a la legislación local, lo cierto es que a la low cost le está costando más de lo previsto adaptarse y cumplir.

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