Bridgestone ha reducido el número de despidos previstos en su expediente de regulación de empleo (ERE), presentado para sus plantas de Basauri y Puente San Miguel (Cantabria). La compañía plantea ahora 290 despidos en Basauri, 45 menos que en su anterior propuesta, y 201 en la planta cántabra, con una rebaja de 10.
Mejora de condiciones
Durante la última reunión de la mesa negociadora, la empresa también mejoró las condiciones económicas: sube la indemnización hasta 45 días por año trabajado, sin límite de mensualidades, y acepta que los trabajadores puedan acogerse a bajas voluntarias con la misma compensación.
Además, ha presentado un plan de prejubilaciones para quienes tengan 57 años o más a 30 de junio de 2025. Esta opción, que se aplicaría mediante un plan de rentas, afectaría a 81 empleados: 55 en Basauri y 26 en Puente San Miguel.
Los sindicatos no están satisfechos
Con estas medidas, Bridgestone reduciría en 136 el número de despidos inicialmente planteados, que eran 546 en total. Aun así, los sindicatos consideran que la cifra sigue siendo demasiado elevada y reclaman un plan de viabilidad que garantice el futuro de la actividad industrial.
Insisten también en la necesidad de mayor carga de trabajo, la internalización de puestos subcontratados y la posibilidad de traslados entre plantas como vías adicionales para evitar más salidas forzosas.
Se mantienen las huelgas
Tras el encuentro, las huelgas siguen convocadas y la negociación continuará el próximo lunes. Los sindicatos mantienen su intención de presionar hasta lograr un acuerdo que proteja el empleo y la continuidad de la empresa.
