La fundación Ipar Hegoa en colaboración del profesorado del Departamento de Economía y Gestión de EHU, han estudiado las consecuencias que tiene para los y las trabajadoras el hecho de no disponer de un salario mínimo propio en Euskadi. El sindicato LAB ha denunciado que una de cada cinco personas trabajadoras en Euskadi cobra menos de 1.500 euros al mes. Según el estudio presentado hoy, esta situación afecta a unas 239.000 personas.
El informe advierte de que los salarios han perdido peso en la economía en los últimos años. LAB reclama un salario mínimo propio adaptado a la realidad del territorio. En los últimos 15 años, el peso de los salarios ha caído tres puntos en relación al PIB.
Dos de cada tres son mujeres
Además, ha apuntado que entre los trabajadores que cobran menos de 1500 euros, dos de cada tres (66,91%) son mujeres. Mientras que entre el total de mujeres empleadas son más de un tercio las que están por debajo de ese mínimo. Asimismo, el análisis muestra las condiciones que sufren las y los trabajadores migrantes: de los 239.535 trabajadores y trabajadoras que reciben menos de 1.500 euros, 118.999 han nacido fuera de Euskadi, es decir, una o uno de cada dos. En el caso de las y los menores de 30 años, una cuarta parte de la muestra analizada (25,84%) está por debajo de los 1.500 euros de salario: 61.896 personas.
El sindicato calcula que, si el salario mínimo estuviera en 1.500 euros, las y los trabajadores ganarían 461 millones de euros más al año. Esa cantidad, aseguran, es lo que han incrementado las empresas en beneficios. LAB ha anunciado una movilización el 17 de marzo para exigir cambios y mejorar los sueldos.
