En un contexto marcado por la inestabilidad laboral, los salarios ajustados y el aumento del coste de la vida, no todas las ciudades viven la misma realidad en el ámbito profesional. Un nuevo estudio de Adobe revela que una capital del norte de España concentra el mayor nivel de satisfacción laboral del país.
Según este informe, el 80% de las personas trabajadoras en Bilbao asegura sentirse satisfecha con su empleo, una cifra que supera con claridad la media nacional, situada en el 73,1%. El dato coloca a esta capital como la que presenta la percepción más positiva sobre el trabajo en todo el Estado.
Satisfacción laboral alta, pero con matices
El estudio también compara estos resultados con los de otras grandes ciudades. Barcelona y Madrid se sitúan a continuación, con niveles de satisfacción del 74,47% y 74,36%, respectivamente, aunque ambas quedan lejos del liderazgo registrado en Euskadi.
El informe advierte, no obstante, de una desconexión entre satisfacción y salario. En algunas ciudades, como Barcelona, apenas un 3,72% de los trabajadores considera que su sueldo refleja realmente el valor de su trabajo. En otras, como A Coruña, el 67% manifiesta un claro descontento con su remuneración, seguida de Málaga y Zaragoza.
Más allá de la percepción actual, el estudio de Adobe también analiza las aspiraciones profesionales. Las opciones más mencionadas son los perfiles tecnológicos —como programación y desarrollo web— con un 9%, seguidos de ingenierías, medicina y emprendimiento, todos en torno al 7%. Profesiones tradicionales como funcionario, psicólogo o docente mantienen también un peso relevante.
Obstáculos para cambiar de trabajo
Entre los principales obstáculos para cambiar de rumbo profesional destacan la inseguridad económica (36%), las responsabilidades familiares (25%) y el miedo al fracaso (21%). Aun así, más de la mitad de los encuestados afirma que aceptaría cobrar menos a cambio de trabajar en el empleo de sus sueños, y cerca del 42% se ha planteado mudarse a otra ciudad en el último año para iniciar una nueva etapa laboral.
El estudio se basa en una encuesta nacional realizada en septiembre de 2025 a 1.250 personas residentes en España de entre 18 y 55 años, con el objetivo de analizar sus percepciones, motivaciones y expectativas laborales.
