La Justicia ha dado la razón al Sindicato Profesional de la Ertzaintza (Si.P.E.) y ha obligado al Gobierno Vasco a modificar el sistema de ascensos a oficial dentro del cuerpo policial. Una sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 5 de Bilbao considera ilegal que la convocatoria del proceso selectivo no tenga en cuenta la experiencia profesional acumulada por los agentes en categorías inferiores.
El fallo judicial estima parcialmente el recurso presentado por el sindicato contra las bases del proceso para acceder a la categoría de Oficial y Oficiala de la escala de Inspección de la Ertzaintza.
La experiencia profesional no podía quedar fuera
La resolución concluye que la Administración no puede excluir completamente la valoración de la experiencia acumulada por los ertzainas en puestos como agente, agente primero o suboficial, ni el trabajo desarrollado en áreas relevantes del cuerpo como Servicios Centrales o la División de Investigación. El tribunal considera que dejar fuera estos méritos resulta arbitrario e injustificado, ya que existe una relación directa entre esas funciones y las responsabilidades propias del puesto al que se aspira en el proceso de ascenso.
Por este motivo, la sentencia obliga ahora al Gobierno Vasco a incorporar la valoración de esa experiencia profesional en el proceso selectivo, siempre que los aspirantes acrediten dichos méritos.
Una convocatoria que generó malestar en el cuerpo
El Si.P.E. denunció que las bases aprobadas por el Departamento de Seguridad dejaban sin valorar años de trayectoria profesional de numerosos agentes que han desarrollado su carrera en distintas unidades operativas o de responsabilidad dentro de la Ertzaintza. Según el sindicato, la situación resultaba especialmente incoherente porque la convocatoria sí contemplaba otros méritos, como la labor docente en la Academia Vasca de Policía y Emergencias, mientras que la experiencia acumulada en el trabajo policial quedaba completamente excluida.
El juzgado comparte esa crítica y señala que no resulta razonable valorar determinados méritos mientras se eliminan otros que guardan una conexión evidente con el puesto al que se opta.
