La Administración vasca inicia una nueva etapa en sus procesos de selección de personal con un modelo de OPE más moderno, transparente y centrado en las competencias de las personas aspirantes. El Gobierno Vasco ha anunciado estas nuevas convocatorias que comenzarán el próximo 4 de mayo. En total, esta primera fase incluirá 1.739 plazas, repartidas entre 15 categorías laborales y 44 escalas de personal funcionario, aunque la cifra podría aumentar en función de las necesidades de la Administración.
Una de las principales novedades es el cambio en el sistema de evaluación. A través del Plan EKI ya no se valorarán únicamente los conocimientos teóricos, sino también las habilidades y competencias necesarias para desempeñar cada puesto. Se busca seleccionar perfiles más adaptados a la realidad actual del empleo público.
Para facilitar la preparación, el Instituto Vasco de Administración Pública ya ha publicado en su web los temarios correspondientes a varias categorías, así como modelos de examen actualizados. Además, se irá informando con antelación de las fechas de las convocatorias y los primeros exámenes, para que las personas aspirantes puedan organizar mejor su estudio.
Más transparencias en los procesos de selección
Consciente de la relevancia de los órganos de selección, el Departamento ha previsto la puesta en marcha de formaciones específicas dirigidas a los tribunales, con el fin de garantizar procesos más homogéneos, rigurosos y alineados con los nuevos criterios de evaluación.
