El Tribunal Supremo ha ratificado que la empresa no puede imponer la fecha de las vacaciones de sus trabajadores si estos acostumbraban a elegirlas con libertad. Así consta en una sentencia firme que contradice a una anterior del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que daba la razón a la empresa Valoriza Facilities.
El texto del Supremo reconoce que la empresa «no puede suprimir, limitar ni restringir unilateralmente» las vacaciones de la plantilla, situaciones que se habían dado en esta compañía y que afectaba a 161 trabajadores que hasta el año 2015 habían elegido libremente cuando disfrutar de sus vacaciones. Desde entonces era la empresa la que imponía a su conveniencia los periodos vacacionales». El Supremo da ahora la razón a los empleados que volverán a decidir cuándo quieren sus vacaciones.
