Crece la satisfacción laboral desde el confinamiento

La pandemia de coronavirus también ha dejado alguna ‘noticia positiva’ en el país. En el caso de España, un estudio realizado por Cigna International Markets, en colaboración con Kantar, muestra que la satisfacción laboral de los empleados ha mejorado. Para el 80% de los españoles encuestados, la situación de teletrabajo motivada por el confinamiento ha permitido conseguir una mayor flexibilidad horaria.
Este informe forma parte del estudio anual ‘360º Well-Being Survey 2020’, que Cigna viene realizando desde 2014 para analizar las percepciones de salud y bienestar en ámbitos como salud física, familiar, social, financiero y bienestar laboral. La edición 2020 ha contado con la participación de 10.204 encuestados de China, Hong Kong, Singapur, España, Tailandia, Emiratos Árabes Unidos, Reino Unido y Estados Unidos, y se ha llevado a cabo en dos tandas: una en enero y otra en abril, coincidiendo con la crisis del COVID-19.
Además, sorprendentemente, los índices de soledad en España no se han visto afectados. De hecho, el sentimiento de conexión social se ha incrementado desde enero un 10%. Por otra parte, la telemedicina se convertirá en una herramienta habitual a partir de ahora, ya que el 65% de españoles reconoce que apostará por este sistema en el futuro.