Tras el verano y el alto porcentaje de personas vacunada con pauta completa, lo cierto es que cada vez son más los que están volviendo a la presencialidad en sus trabajos. Esto supone que el teletrabajo se ha ido reduciendo desde los niveles récords del confinamiento de 2020.
A pesar de que ha disminuido el número de personas que trabajan desde casa, la pandemia ha supuesto una prueba piloto perfecta para comprobar que en muchos empleos se puede rendir igual, o mejor, teletrabajando. El covid también ha propiciado la ley del teletrabajo, aprobada hace ahora un año, que ha impulsado la regulación del teleworking en los convenios colectivos, que antes pocos incluían. Y es que por ejemplo, en 2019, sólo el 2,5% de los asalariados teletrabajaba, una tasa que se multiplicó por seis en el confinamiento, más de un 15%. Ahora se ha reducido, pero no obstante, son muchos los empresarios que han decidido seguir manteniendo a sus empleados trabajando desde casa porque esto les permite conciliar su vida laboral y familiar.
