La dirección de Tubos Reunidos en Amurrio ha remitido una nota en la que asegura que se ha decidido regularizar la situación de 42 trabajadores con contratos eventuales, justo antes del inicio del ERE de la compañía. La empresa renovó sus contratos para equipararlos con el resto de eventuales y garantizar su derecho a representación, pero la Inspección de Trabajo ha señalado que estas renovaciones carecían de causa temporal válida, convirtiéndose automáticamente en contratos indefinidos.
Plan de bajas voluntarias
La dirección aclara que se mantienen las condiciones de voluntariedad: estos trabajadores podrán acogerse ahora al plan de bajas voluntarias, con indemnizaciones según las definidas para eventuales y, si se implementa el plan de bajas incentivadas, con mejoras equivalentes a las de los trabajadores fijos, incluyendo hasta 45 días por año trabajado y un complemento anual de 1.500 euros.
Tubos Reunidos, empresa cotizada con más de 130 años de historia, líder en productos tubulares de acero sin soldadura, mantiene cuatro unidades de producción en Amurrio, Subillabide, Valle de Trápaga y resalta su compromiso con la protección de derechos de la plantilla en procesos de reestructuración complejos.
