Las matronas de Osakidetza convocan 9 jornadas de huelga, en las OSI de Barrualde y Cruces, para denunciar el deterioro de la atención a las mujeres. Exigen un compromiso firme del servicio vasco de salud para garantizar una atención segura, accesible y de calidad para todas las mujeres de Euskadi.
Las matronas, junto al sindicato SATSE, han anunciado este nuevo calendario de movilizaciones para denunciar la grave falta de matronas que afecta tanto a la Atención Primaria como al ámbito hospitalario. Son 9 días de huelga el 17, 18, 23, 24, 25, 29, 30 de junio y 1 y 2 de julio.
Estas movilizaciones llegan dos años después de las protestas y la huelga desarrolladas en 2024, que permitieron la creación de una mesa de trabajo específica en Osakidetza. Sin embargo, SATSE y las matronas denuncian que el problema de fondo continúa sin resolverse: la falta de contratación y planificación de profesionales. Y es que actualmente hay una matrona para más de 2.600 mujeres.
El Sindicato de Enfermería denuncia que Osakidetza sigue sin disponer de una planificación adecuada para hacer frente a las jubilaciones previstas, ni de un cálculo real de las ratios matrona-mujer que permita dimensionar correctamente las necesidades asistenciales.
Peor en vacaciones
La situación se agrava especialmente durante los periodos vacacionales, cuando en algunas organizaciones sanitarias las sustituciones son inexistentes o claramente insuficientes. No obstante, SATSE advierte de que la escasez de matronas ya no es un problema exclusivo del verano, sino una realidad permanente que afecta a la cobertura de bajas, permisos y reducciones de jornada durante todo el año.
Aunque esta convocatoria de huelga está impulsada por las matronas del Hospital de Cruces y de Barrualde, el problema de escasez de profesionales en Euskadi y sus consecuencias es transversal, y afecta a los tres territorios y a todas las OSIs.
Las mujeres son las principales perjudicadas
Las consecuencias repercuten directamente sobre las mujeres, ya que la labor de las matronas no se limita al parto, sino que atienden a mujeres desde los 14 hasta los 70 años. En los hospitales, las matronas atienden urgencias obstétricas, partos, puerperio y vigilancia materno-fetal. En Atención Primaria desarrollan funciones esenciales relacionadas con la salud sexual y reproductiva, el embarazo, la lactancia, la menopausia, la prevención de enfermedades, cribados de cáncer, recuperación del suelo pélvico o incluso detección y acompañamiento en situaciones de violencia machista.
«Cuando faltan matronas, la atención se limita a las actividades consideradas prioritarias y muchas mujeres ven retrasados o directamente suspendidos servicios fundamentales para su salud. Las perjudicadas siempre son las mismas: las mujeres», denuncian las profesionales.
Además, la falta de cobertura obliga con frecuencia a que las matronas asuman la carga de trabajo de compañeras ausentes, incrementando la presión asistencial y dificultando el mantenimiento de los estándares de calidad que merecen las usuarias.
