Las personas trabajadoras de oficinas y despachos de Bizkaia llevan más de una década sosteniendo su sector sin un marco laboral actualizado. El convenio colectivo lleva 12 años decaído y las tablas salariales no se revisan desde hace 13 años, una situación que ha provocado una pérdida acumulada de poder adquisitivo cercana al 30%, en un contexto de encarecimiento generalizado de la vida en Euskadi.
Frente a esta realidad, el colectivo Bulegoak Borrokan / Oficinas en Lucha ha lanzado una campaña que busca remover conciencias y abrir un debate incómodo pero necesario: si los salarios han perdido un 30% de su valor real, ¿por qué no reducir en la misma proporción la jornada laboral mientras no se recupere el convenio?
Una década de bloqueo que empobrece al sector
Desde el último acuerdo, el IPC ha crecido de forma sostenida, mientras los sueldos han permanecido congelados. En la práctica, esto se traduce en un empobrecimiento progresivo de miles de personas trabajadoras, que continúan desempeñando su labor en oficinas y despachos en condiciones cada vez más precarias, sin que exista una negociación colectiva que actualice derechos y salarios.
La situación contrasta con el peso real del sector en la economía vizcaína, donde la actividad administrativa y de gestión es clave para el funcionamiento de empresas, asesorías, gestorías y despachos profesionales.
Una campaña para activar y generar debate en Euskadi
El objetivo de la iniciativa impulsada por Bulegoak Borrokan no es solo denunciar el bloqueo patronal, sino activar al sector, fomentar la organización colectiva y forzar la reapertura de la negociación de un convenio digno. La campaña apela directamente a una injusticia normalizada durante años y plantea una pregunta que interpela tanto a trabajadores como a empresas y administraciones.
Desde el colectivo insisten en que sin movilización ni unidad, la patronal seguirá beneficiándose de la inacción, mientras se deterioran las condiciones laborales de forma silenciosa.
Miles de firmas y una movilización en marcha
La campaña ya ha logrado 2.385 firmantes de 581 empresas de Bizkaia, una cifra que refleja el malestar creciente y la voluntad de cambio dentro del sector. El objetivo es seguir sumando apoyos hasta alcanzar la llamada “zona verde”, punto a partir del cual el colectivo considera que estará en condiciones de presionar con más fuerza para recuperar el convenio.
Para Bulegoak Borrokan, la reivindicación va más allá del salario: se trata de dignidad laboral, derechos colectivos y justicia social, tras más de una década en la que el coste de la vida ha subido, pero los sueldos se han quedado atrás.
