Las trabajadoras de la limpieza de edificios municipales de Bilbao han lanzado un calendario de movilizaciones, que contempla varias jornadas de huelga. Afirman que existe una profunda discriminación salarial y que sufren precariedad laboral.
Brecha salarial
El colectivo, formado por entre 400 y 500 trabajadoras exige negociar un convenio de empresa propio que ponga fin a lo que consideran una brecha salarial de hasta el 80 % respecto al personal de limpieza viaria. Las empleadas han explicado que, además de los salarios notablemente inferiores, cuentan con contratos parciales de 15 horas semanales y cargas de trabajo excesivas. “¿Quién puede vivir con un contrato de 15 horas semanales? Nadie”, ha señalado Idoia Imaz Olabarrieta, portavoz del colectivo.
Los sindicatos que representan a las empleadas, entre ellos LAB, ESK y ELA, aseguran que esta desigualdad no corresponde a diferencias en el trabajo realizado, sino a una discriminación estructural. Asimismo, critican la falta de respuesta del Ayuntamiento de Bilbao. Por este motivo, han anunciado que no descartan convocar una huelga indefinida en el futuro si no obtienen una respuesta a sus demandas.
Las trabajadoras han subrayado que su lucha busca no solo mejoras salariales y de jornada, sino también obtener reconocimiento social por su trabajo. Además,persiguen la dignificación de unas condiciones laborales que consideran injustas y discriminatorias.
