El inicio no ha sido fácil para los que han elegido los túneles de San Mamés como entrada a Bilbao. Una manifestación de los servicios municipales del Ayuntamiento de Bilbao ha paralizado el tráfico en la zona. Los empleados, que se encargan de la limpieza de escuelas, edificios municipales y haurreskolas han arrancado su movilización en la zona de Capuchinos. Al elegir este punto, la policía ha tenido que cortar uno de los principales accesos a la capital, de forma intermitente.
Personas a pie por los túneles
Las paradas han llegado a ser de más de media hora, eso unido también a problemas en la A8 han alargado la desesperación de los que tenían prisa por llegar a su destino. Todo esto ha ocurrido en hora punta, desde las ocho de la mañana por eso han sido muchos acompañantes los que han optado por bajarse de los coches y recorrer andando los túneles, una imagen poco habitual.
Huelga desde febrero
Esta huelga de limpieza lleva desde el pasado mes de febrero. Las afectadas acusan al Ayuntamiento de Bilbao de facilitar la brecha salarial y piden diálogo para solucionar el problema. En un comunicado que hicieron público hace unos días dicen los siguiente:
» Pedimos lo siguiente:
– Acabar con la brecha salarial que existe entre la limpieza viaria y de interiores, un 80% en el caso de Bilbo.
– Tener las mismas pagas extras que la limpieza viaria.
– Acordar que la empresa no hará contratos con jornadas inferiores a 25 horas semanales, para no condenarnos a la precariedad o a buscarnos otros trabajos además de este.
– Poder acogernos al contrato relevo, siendo la limpieza un sector de gran esfuerzo físico y edad avanzada.
– Compromiso para negociar un plan de euskera.
– Un sistema de vacantes para poder mejorar nuestras jornadas o puestos de trabajo cuando se vayan jubilando las compañeras o quedando puestos libres.
Por eso llevamos 5 semanas de huelga desde febrero, y tenemos convocadas otras tres semanas hasta junio para, tras meses de bloqueo por parte de la empresa, exigir que la empresa se siente a negociar las condiciones que nos merecemos y que el equipo de gobierno asuma la responsabilidad que le corresponde y tome las medidas necesarias para posibilitar la eliminacion de la brecha salarial existente, así como para mediar entre las partes e instar a la empresa FCC a sentarse en aras a alcanzar un acuerdo. No habrá tregua hasta que la empresa se siente a negociar las condiciones que nos merecemos».
