El sistema sanitario vasco cuenta actualmente con 119 médicos especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria trabajando en Osakidetza. De ellos, 17 realizaron su formación fuera de Euskadi, un dato que, según el Departamento de Salud, demuestra la capacidad del sistema público para atraer profesionales además de retener a quienes forma.
De las 106 personas que finalizaron su residencia en Medicina Familiar y Comunitaria en julio de 2025, todas han trabajado en algún momento en Osakidetza desde entonces. Un año después, 102 continúan vinculadas profesionalmente a la organización, lo que supone una tasa de continuidad superior al 96%.
Actualmente, 85 de estos especialistas desarrollan su labor en Atención Primaria, mientras que otros 34 trabajan en dispositivos asistenciales como cuidados paliativos, emergencias, urgencias hospitalarias, hospitalización a domicilio y servicios de Medicina Familiar y Comunitaria.
Más plazas para formar especialistas
El Departamento de Salud también ha anunciado que ofrecerá 589 plazas de Formación Sanitaria Especializada para la convocatoria 2026-2027, lo que supone 12 más que el curso anterior y un nuevo máximo histórico en Euskadi.
En la última década, la oferta de plazas para residentes ha aumentado un 60%, con el objetivo de garantizar el relevo generacional de los profesionales sanitarios y responder al envejecimiento de la población y al incremento de las enfermedades crónicas.
La convocatoria incluye 115 plazas de Medicina Familiar y Comunitaria, un 33% más que hace diez años; 37 plazas de Enfermería Familiar y Comunitaria, cuatro veces más que hace una década; y 30 plazas de Pediatría, un 20% más. Además, Euskadi volverá a ofertar 20 plazas de Medicina de Urgencias y Emergencias, quince más que en la primera convocatoria de esta especialidad.
Las 589 plazas se distribuirán entre 110 en Álava, 319 en Bizkaia y 160 en Gipuzkoa, y se impartirán en los 17 centros y unidades docentes acreditados de Euskadi. El Departamento de Salud enmarca este incremento en su estrategia para reforzar los recursos humanos de Osakidetza y consolidar la capacidad del sistema sanitario vasco para formar, retener y atraer talento médico.
