El sector de la automoción y la movilidad volverá a poner el foco en el empleo con la celebración de la séptima edición del Mobility Job & Talent Day. La jornada reunirá este viernes, 18 de septiembre, a 35 empresas del sector en las instalaciones del AIC, en Amorebieta-Etxano.
La iniciativa, organizada por ACICAE-Cluster de Automoción de Euskadi, con el apoyo de AIC-Automotive Intelligence Center y la Diputación Foral de Bizkaia, busca poner en contacto directo a empresas, estudiantes y profesionales interesados en desarrollar su carrera dentro de la industria de la movilidad.
Durante la jornada se ofrecerán más de 100 oportunidades profesionales activas, las compañías participantes podrán presentar sus proyectos, explicar qué perfiles necesitan incorporar y resolver las dudas de las personas interesadas en trabajar en el sector.
Las ofertas abarcan ámbitos muy diversos. Entre ellos se encuentran la ingeniería, la producción, el mantenimiento, la calidad, la logística, la automatización, la digitalización y la gestión de proyectos. Una variedad de perfiles que refleja la transformación que está experimentando actualmente la industria de la movilidad.
Nuevos perfiles para la movilidad del futuro
La jornada también tendrá un apartado dedicado a la formación. AIC presentará las novedades de su Máster Experto en Automoción, un programa orientado a preparar a profesionales para los nuevos retos de la industria. Entre las áreas de formación se encuentran la electrificación, la conducción autónoma, la digitalización y la fabricación avanzada.
El encuentro se celebrará de diez de la mañana a dos de la tarde y contará con la participación de empresas y organizaciones como CAF, Gestamp, CIE, Fagor Ederlan, Basquevolt, Maier, Nemak, Lanbide o Smartlog, entre otras.
Con esta séptima edición, el Mobility Job & Talent Day busca seguir consolidándose como un punto de encuentro entre el tejido empresarial y las personas que quieren incorporarse o avanzar profesionalmente en uno de los sectores estratégicos de la industria vasca.
