Encontrar un empleo sigue siendo mucho más complicado para muchas personas por motivos que nada tienen que ver con su preparación. La edad, el género o el lugar de nacimiento continúan condicionando numerosos procesos de selección, una realidad que Cruz Roja quiere visibilizar con una nueva edición de la campaña ‘Contrata Sin’.
La iniciativa recorrerá esta semana las calles de Bilbao, Vitoria-Gasteiz e Irun con actividades dirigidas a la ciudadanía para invitar a reflexionar sobre los prejuicios que todavía existen a la hora de contratar personal y reivindicar que lo único que debería importar son las capacidades y el talento de cada persona.
Romper los prejuicios que dificultan encontrar trabajo
La campaña pone el foco en colectivos que siguen encontrando más obstáculos para acceder al mercado laboral, como las personas mayores de 45 años, los jóvenes, las mujeres y las personas de origen extranjero.
Para ello, Cruz Roja ha elegido mensajes sencillos y directos como «Sin fecha de caducidad», para combatir la discriminación por edad; «Sin horas de vuelo», centrado en el empleo juvenil; «Sin género de dudas», contra los estereotipos de género; y «Sin denominación de origen», para reivindicar la igualdad de oportunidades con independencia del país de nacimiento.
Según explica la responsable autonómica de Empleo de Cruz Roja en Euskadi, Teresa Romero, el objetivo es recordar que una empresa debe valorar a las personas por lo que pueden aportar y no por etiquetas o ideas preconcebidas.
Bilbao, Vitoria e Irun acogerán actividades abiertas a la ciudadanía
Como principal novedad, la campaña abandona los espacios tradicionales y sale a la calle para acercar este mensaje a toda la sociedad.
Las actividades comenzarán el 21 de octubre en el Centro Comercial Mendibil de Irun, mientras que el 22 de octubre llegarán al Mercado de la Ribera de Bilbao y al Mercado de Abastos de la Plaza Santa Bárbara de Vitoria-Gasteiz.
En estos puntos se instalará el llamado «mapa de calor de prejuicios», una actividad participativa en la que los asistentes podrán reflexionar sobre los estereotipos que condicionan muchas veces una contratación incluso antes de realizar una entrevista de trabajo.
Quienes participen recibirán además una pequeña goma de borrar con el mensaje «Borra prejuicios», como símbolo de la campaña.
Más de 180 empresas vascas se suman a la iniciativa
La campaña cuenta también con el respaldo del tejido empresarial vasco. En total, 180 empresas colaboradoras participarán en la difusión de la iniciativa: 80 en Gipuzkoa, 50 en Bizkaia y 50 en Álava.
A través de esta colaboración se repartirán 5.400 monederos con el lema «Guarda oportunidades», un mensaje con el que se pretende reforzar el compromiso de las empresas con una contratación basada en el talento y la igualdad de oportunidades.
Además, durante las reuniones que Cruz Roja mantiene con departamentos de Recursos Humanos, se entregarán botellas de jabón con el mensaje «Lava tus prejuicios», una forma simbólica de invitar a las empresas a revisar los sesgos que todavía pueden influir en los procesos de selección.
Un mercado laboral con menos etiquetas y más oportunidades
Con esta campaña, Cruz Roja quiere recordar que el acceso al empleo sigue estando condicionado, en demasiadas ocasiones, por prejuicios que nada tienen que ver con la formación o la experiencia profesional.
La organización apuesta por un mercado laboral donde la edad, el sexo o el origen dejen de ser un obstáculo y donde las oportunidades se construyan únicamente a partir del talento, las competencias y el potencial de cada persona.
