El empleo vuelve al centro del debate en Euskadi tras la aprobación de un nuevo paquete de ayudas de más de 22 millones de euros por parte de Lanbide. El objetivo es claro: facilitar la contratación de personas desempleadas en empresas vascas y mejorar su inserción laboral.
Un impulso directo al empleo con casi 7.000 beneficiarios
Las ayudas aprobadas permitirán impulsar la contratación o el mantenimiento del empleo de cerca de 7.000 personas en los próximos meses. Entre los principales programas destaca Lehen Aukera, dotado con 8,8 millones de euros, enfocado a facilitar el acceso al mercado laboral de menores de 30 años. Además, incluye incentivos adicionales para reducir la brecha de género, con un aumento del 10 % en las ayudas cuando se contrata a mujeres.
Foco en mayores de 50 y colectivos vulnerables
Otro de los ejes clave es la contratación de personas mayores de 50 años, uno de los colectivos con más dificultades para reinsertarse en el mercado laboral. A este programa se destinan 2,5 millones de euros, con bonificaciones mayores en el caso de mujeres o personas de más de 55 años.
Además, una parte importante del presupuesto se dirige a los centros especiales de empleo, con ayudas para fomentar la inserción laboral de personas con discapacidad, financiar personal de apoyo y mantener puestos de trabajo. En total, estas partidas superan los 10 millones de euros.
Colaboración con empresas y nuevos nichos de empleo
Lanbide también ha reforzado su estrategia con acuerdos con clústeres empresariales de Bizkaia para facilitar la recolocación en sectores con demanda. Estos convenios buscan adaptar la formación a las necesidades reales del mercado y mejorar las oportunidades laborales en ámbitos estratégicos.
Con este nuevo paquete, Euskadi refuerza su apuesta por el empleo, pero también reabre una conversación de fondo: cómo garantizar que estas ayudas se traduzcan en oportunidades reales y sostenibles en el tiempo.
